Es ist neu, es ist anders und gemeinsam entwickeln wir IT-Talente!

Wichtig ist, dass wir eng mit beiden an diesem Prozess beteiligten Seiten zusammenarbeiten.

Wir begleiten die Unternehmen bei der Identifikation konkreter Spezialisten-Bedarfe, der Konkretisierung ihrer Anforderungen an die Kandidaten und der Auswahl geeigneter Personen. Zugleich achten wir darauf, dass Unternehmen und Talente gute gemeinsame Zukunftsperspektiven haben. Unsere Projekte zielen auf Langfristigkeit.

Die IT-Talente begleiten wir durch einen sehr anspruchsvollen Auswahlprozess. Denn das Ziel des Prozesses ist es sowohl die Eignung der Kandidaten für diesen Karrierewechsel zu prüfen, als auch die bestmögliche Passung sicherzustellen. Am Ende des gemeinsamen Projektes möchten wir zufriedene Unternehmen und glückliche Menschen sehen. Daher ist es uns wichtig nur Kandidaten in das Traineeship aufzunehmen, die über eine grundlegende technische Affinität verfügen und den Mut zu dieser beruflichen Veränderung mitbringen.

Sobald wir einen guten Match gefunden haben, beginnt das 14-monatige Traineeship. In der ersten Phase durchlaufen die Talente eine theoretische Ausbildung in der speziell an die IT-Bedarfe des Unternehmens angepasste Inhalte vermittelt werden. Hierbei achten wir sehr auf die hohe Qualität der eingesetzten Trainer, Methoden und Lernmaterialien. Nur wenn das Fundament stimmig und beständig aufgebaut wird, kann das Vorhaben gelingen.

Die zweite Phase umfasst den Übergang von der Theorieausbildung in das 12-monatige On-the-job-Training. Daher lernen die IT-Talente hier ihren neuen Arbeitgeber, dessen Anforderungen und ihre künftigen Aufgaben kennen. Gleichzeitig werden sie Teil ihres zukünftigen Teams und lernen ihre erworbenen Fähigkeiten von der Theorie in die Praxis zu übersetzen.

Unser Team unterstützen die Talente und Unternehmen während des gesamten Projekts. Wir beraten die IT-Talente, fördern ihre gesamtheitliche Ausbildung und kümmern uns um die Lösung. Wir stehen also mit Rat und Tat zur Seite, sodass am Ende ein reibungsloser Übergang in das Unternehmen vollzogen werden kann.

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